Healthy Androscoggin, une division de Central Maine Community Health, recherche des candidats expérimentés pour un poste de directeur à temps plein.

Le directeur assure la direction stratégique et opérationnelle de la division « Healthy Androscoggin » du CMCH. Sous la responsabilité du directeur général, il définit les orientations des programmes, dirige l’équipe de direction de la division, supervise le portefeuille de subventions et les budgets des programmes en collaboration avec le responsable financier, et incarne le principal représentant de « Healthy Androscoggin » auprès du public, tant au niveau régional qu’à l’échelle de l’État. Le directeur rassemble les partenaires communautaires afin d’aborder des questions de santé complexes par le biais de changements au niveau des politiques, des systèmes et de l’environnement, et veille à ce que les programmes soient fondés sur des données probantes, adaptés à la culture locale et répondent aux besoins identifiés par la communauté. Ce poste est subordonné au maintien du financement.

FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Direction stratégique et gestion des programmes

Définir l'orientation stratégique et les plans de travail annuels de la division « Healthy Androscoggin », conformément à la mission du CMCH et aux priorités fixées par le directeur général et le conseil d'administration.

Réunir les organisations concernées et les membres de la communauté afin d'aborder des questions de santé complexes par le biais de changements au niveau des politiques, des systèmes et de l'environnement.

Intégrer des stratégies de santé publique fondées sur des données probantes dans les programmes à l'échelle de la communauté, en veillant à ce qu'elles soient adaptées à la culture locale et répondent aux besoins identifiés par la communauté.

Se tenir informé des tendances en matière de santé publique, des meilleures pratiques ainsi que des outils liés aux données et aux technologies, et les mettre en œuvre dans la planification et l'évaluation des programmes.

Engagement communautaire et partenariats

Assurer le rôle de porte-parole principal de « Healthy Androscoggin » en collaboration avec la direction du CMCH.

Entretenir des relations de travail positives avec les organismes locaux, les collectivités locales, les établissements scolaires, les entreprises, les médias et les autres partenaires communautaires.

Établir des réseaux aux niveaux régional et local afin d'intégrer une approche de santé publique dans les systèmes à l'échelle de la communauté.

Convoquer le comité consultatif « Healthy Androscoggin »

Sensibiliser les interlocuteurs du monde politique et des associations locales aux meilleures pratiques en matière de santé publique.

Évaluation et amélioration de la santé communautaire

Coordonner les évaluations des besoins en matière de santé communautaire et les plans d'amélioration de la santé communautaire pour la région, en collaboration avec les partenaires du système de santé régional et les acteurs locaux.

Représenter la Prime Healthcare Foundation et Central Maine Healthcare au sein du groupe de travail sur l'évaluation partagée des besoins de santé communautaire du Maine.

Analyser les données qualitatives et quantitatives afin d'évaluer les besoins de la population en matière de santé et d'identifier les ressources et les partenariats permettant d'y répondre.

Direction et encadrement d'équipe

Diriger les opérations quotidiennes de Healthy Androscoggin et superviser l'équipe de direction, en assurant la supervision des directeurs adjoints, des coordinateurs et du personnel chargé des programmes par leur intermédiaire.

Assurer un accompagnement, fournir des retours d'expérience et réaliser des évaluations de performance conformément aux normes de l'organisation.

Favoriser une culture d'équipe engagée, soutenue et en phase avec la mission, et contribuer à la fidélisation du personnel ainsi qu'à son développement professionnel.

Élaboration des demandes de subventions et contrôle budgétaire

Diriger les activités de rédaction de demandes de subventions et de propositions pour la division, et identifier et obtenir des subventions, des contrats de sous-traitance et des dons, en coordination avec le PDG.

Superviser les budgets du programme « Healthy Androscoggin » en collaboration avec le responsable financier, en veillant à ce que les fonds de subvention soient utilisés conformément aux règles et à ce que les rapports destinés aux bailleurs de fonds soient remis dans les délais impartis.

Superviser et contrôler les consultants et les sous-traitants de la division.

Responsabilités organisationnelles

Collaborer avec le PDG, le directeur financier et les responsables de division afin de soutenir la planification organisationnelle et la réalisation des objectifs communs, tout en garantissant la confidentialité à tout moment.

Effectuer toute autre tâche qui lui serait confiée.

FORMATION ET EXPÉRIENCE

Un master en santé publique, en administration publique, en gestion des organisations à but non lucratif ou dans un domaine connexe est préférable ; un diplôme de licence accompagné d'une expérience équivalente sera pris en considération.

Au moins sept ans d'expérience avec des responsabilités croissantes dans les domaines de la santé publique, de la santé communautaire ou de la gestion d'organismes à but non lucratif.

Expérience avérée en matière d'encadrement du personnel, de gestion de projets et de collaboration interinstitutionnelle.

Expérience en matière de budgétisation, de rédaction de demandes de subventions et de relations avec les bailleurs de fonds ; une expérience en relations publiques ou en animation communautaire serait un atout.

CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET APTITUDES

Une solide connaissance des principes de santé publique et des stratégies de prévention et de promotion de la santé fondées sur des données probantes.

Excellentes compétences en communication écrite et orale, notamment en rédaction technique.

Capacité avérée à diriger, encadrer et motiver une équipe, ainsi qu’à gérer des priorités concurrentes dans un environnement dynamique.

Solides connaissances en matière de collecte de données et d'évaluation de programmes, et aisance dans l'utilisation des données pour orienter la planification et l'établissement de rapports.

Solides compétences en matière de relations interpersonnelles, d'animation et de création de liens avec des groupes et des partenaires variés.

Capacité à collaborer à tous les niveaux de l'organisation et à diriger les travaux dans un environnement opérationnel en constante évolution.

EXIGENCES PHYSIQUES

Ce poste s'exerce dans un bureau ou en télétravail hybride et implique des déplacements réguliers vers des sites communautaires et chez des partenaires, dans des écoles et lors d'événements, y compris parfois le soir ou le week-end ; un moyen de transport fiable est indispensable. La capacité à utiliser un ordinateur pendant de longues périodes est requise. Il est parfois nécessaire de soulever des objets pesant jusqu'à 25 livres. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour permettre aux personnes en situation de handicap d'exercer les fonctions essentielles de ce poste.

La présente description de poste reflète les fonctions essentielles définies par la direction et ne limite en rien les tâches susceptibles d'être attribuées. Les missions et responsabilités peuvent être modifiées à tout moment.

CMCH est un employeur garantissant l'égalité des chances et engagé en faveur de la diversité et de l'inclusion. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la couleur de peau, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'origine nationale, l'âge, le handicap ou toute autre caractéristique protégée. Des aménagements raisonnables sont disponibles sur demande.

Comment postuler

Remplissez le formulaire de candidature en ligne à l'adresse suivante : Candidature à un emploi t Envoyez votre CV et vos références à cbrown@cmech.org en indiquant en objet « Candidature au poste de directeur(trice) de Healthy Androscoggin ». Les candidatures sont examinées au fur et à mesure. Le poste est à pourvoir jusqu’à ce qu’il soit pourvu.