تبحث منظمة «هيلثي أندروسكوغين» (Healthy Androscoggin)، وهي إحدى أقسام منظمة «سنترال مين كوميونيتي هيلث» (Central Maine Community Health)، عن مرشحين ذوي خبرة لشغل منصب مدير بدوام كامل.
يتولى المدير القيادة الاستراتيجية والتشغيلية لقسم «هيلثي أندروسكوغين» التابع لمؤسسة CMCH. ويخضع المدير لإشراف الرئيس التنفيذي، حيث يحدد توجهات البرامج، ويقود فريق إدارة القسم، ويشرف على محفظة المنح وميزانيات البرامج بالشراكة مع مدير الشؤون المالية، كما يمثل الوجه العام الرئيسي لـ«هيلثي أندروسكوغين» في جميع أنحاء المنطقة وعلى مستوى الولاية. يقوم المدير بدعوة الشركاء المجتمعيين للتعاون في معالجة القضايا الصحية المعقدة من خلال تغيير السياسات والأنظمة والبيئة المحيطة، ويضمن أن تكون البرامج قائمة على الأدلة، ومراعية للثقافة المحلية، ومستجيبة للاحتياجات التي يحددها المجتمع. يعتمد شغل هذا المنصب على استمرار التمويل.
المهام والمسؤوليات الأساسية
القيادة الاستراتيجية والبرنامجية
تحديد التوجه الاستراتيجي وخطط العمل السنوية لقسم «هيلثي أندروسكوغين» بما يتماشى مع مهمة مركز CMCH والأولويات التي يحددها الرئيس التنفيذي ومجلس الإدارة.
العمل على جمع المنظمات المعنية وأفراد المجتمع المحلي لمعالجة القضايا الصحية المعقدة من خلال إحداث تغييرات في السياسات والأنظمة والبيئة.
دمج استراتيجيات الصحة العامة القائمة على الأدلة في البرامج الموجهة للمجتمع ككل، مع ضمان أن تكون هذه البرامج ملائمة ثقافيًّا ومستجيبة للاحتياجات التي حددها المجتمع.
البقاء على اطلاع على أحدث الاتجاهات في مجال الصحة العامة، وأفضل الممارسات، وأدوات البيانات والتكنولوجيا، وتطبيقها في تخطيط البرامج وتقييمها.
المشاركة المجتمعية والشراكات
العمل بصفته المتحدث الرسمي الرئيسي لمنظمة «هيلثي أندروسكوغين» بالتعاون مع قيادة مركز CMCH.
الحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الوكالات المحلية، والسلطات البلدية، والمدارس، والشركات، ووسائل الإعلام، والشركاء المجتمعيين الآخرين.
التواصل على المستويين الولائي والمحلي من أجل دمج نهج الصحة العامة في الأنظمة التي تشمل المجتمع بأسره.
عقد اجتماع اللجنة الاستشارية لبرنامج «أندروسكوغين الصحي»
توعية الجهات التشريعية والمجتمعية المعنية بأفضل الممارسات في مجال الصحة العامة.
تقييم الصحة المجتمعية وتحسينها
تنسيق عمليات تقييم الاحتياجات الصحية المجتمعية وخطط تحسين الصحة المجتمعية للمنطقة، بالتعاون مع شركاء النظام الصحي الإقليمي وأصحاب المصلحة في المجتمع المحلي.
تمثيل مؤسسة برايم للرعاية الصحية/مؤسسة سنترال مين للرعاية الصحية في مبادرة «تقييم الاحتياجات الصحية المجتمعية المشتركة في ولاية مين» التعاونية.
مراجعة البيانات النوعية والكمية لتقييم الاحتياجات الصحية للمجتمع المحلي وتحديد الموارد والشراكات اللازمة لتلبيتها.
قيادة الفريق والإشراف عليه
توجيه العمليات اليومية لمنظمة «هيلثي أندروسكوغين» والإشراف على فريق الإدارة، ومراقبة المديرين المساعدين والمنسقين وموظفي البرامج من خلالهم.
تقديم التوجيه والملاحظات وتقييمات الأداء بما يتماشى مع معايير المؤسسة.
تنمية ثقافة فريق تتميز بالمشاركة والدعم والالتزام برؤية المؤسسة، ودعم استبقاء الموظفين وتطويرهم المهني.
تطوير المنح والرقابة المالية
قيادة جهود كتابة طلبات المنح والمقترحات الخاصة بالقسم، وتحديد وتأمين المنح والعقود من الباطن والتبرعات بالتنسيق مع الرئيس التنفيذي.
الإشراف على ميزانيات برنامج «أندروسكوغين الصحي» بالتعاون مع مدير الشؤون المالية، لضمان الاستخدام المتوافق مع اللوائح لأموال المنح وتقديم التقارير إلى الجهات الممولة في المواعيد المحددة.
الإشراف على الاستشاريين والمتعاقدين من الباطن العاملين في القسم ومتابعة عملهم.
المسؤوليات التنظيمية
التعاون مع الرئيس التنفيذي ومدير الشؤون المالية وقيادة الأقسام لدعم التخطيط المؤسسي والأهداف المشتركة، والحفاظ على السرية في جميع الأوقات.
القيام بالمهام الأخرى التي تُسند إليه.
التعليم والخبرة
يفضل أن يكون المتقدم حاصلاً على درجة الماجستير في الصحة العامة أو الإدارة العامة أو إدارة المنظمات غير الربحية أو أي مجال ذي صلة؛ ويُؤخذ في الاعتبار حاملو درجة البكالوريوس الذين يتمتعون بخبرة معادلة.
ما لا يقل عن سبع سنوات من الخبرة التي تزايدت فيها المسؤوليات في مجالات الصحة العامة، أو الصحة المجتمعية، أو إدارة المنظمات غير الربحية.
خبرة مثبتة في الإشراف على الموظفين، وإدارة المشاريع، والتعاون بين الوكالات.
خبرة في إعداد الميزانيات، وكتابة طلبات المنح، والعلاقات مع الجهات الممولة؛ ويفضل أن يكون لدى المتقدم خبرة في العلاقات العامة أو التنظيم المجتمعي.
المعرفة والمهارات والقدرات
معرفة عميقة بمبادئ الصحة العامة واستراتيجيات الوقاية وتعزيز الصحة القائمة على الأدلة.
مهارات تواصل كتابية وشفهية متميزة، بما في ذلك الكتابة الفنية.
قدرة مثبتة على قيادة فريق وتوجيهه وتحفيزه، وإدارة الأولويات المتضاربة في بيئة ديناميكية.
معرفة راسخة بعمليات جمع البيانات وتقييم البرامج، مع القدرة على استخدام البيانات بثقة لتوجيه عمليات التخطيط وإعداد التقارير.
مهارات قوية في التعامل مع الآخرين، والتيسير، وبناء العلاقات مع مجموعات وشركاء متنوعين.
القدرة على التعاون مع جميع مستويات المؤسسة وتوجيه العمل في بيئة تشغيلية متغيرة باستمرار.
المتطلبات البدنية
يتم أداء مهام هذا المنصب في مكتب أو في بيئة عمل مختلطة (عن بُعد)، مع السفر بانتظام إلى المواقع المجتمعية ومواقع الشركاء والمدارس والفعاليات، بما في ذلك أحيانًا في المساء أو خلال عطلات نهاية الأسبوع؛ ويُشترط توفر وسيلة نقل موثوقة. كما يُشترط القدرة على استخدام الكمبيوتر لفترات طويلة. ويتطلب المنصب رفع مواد يصل وزنها إلى 25 رطلاً من حين لآخر. وقد يتم توفير تسهيلات معقولة لتمكين الأشخاص ذوي الإعاقة من أداء المهام الأساسية لهذا المنصب.
يعكس هذا الوصف الوظيفي المهام الأساسية التي حددتها الإدارة، ولا يقتصر على المهام التي قد يتم تكليف الموظف بها. ويجوز تعديل الواجبات والمسؤوليات في أي وقت.
CMCH هي جهة توظيف تلتزم بتكافؤ الفرص وتدعم التنوع والشمول. نحن لا نمارس التمييز على أساس العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الميل الجنسي أو الهوية الجندرية أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون. تتوفر تسهيلات معقولة عند الطلب.
كيفية التقديم
يرجى ملء استمارة الطلب عبر الإنترنت على الرابط التالي طلب التوظيفt أرسل سيرتك الذاتية وخطابات التوصية إلى cbrown@cmech.org مع كتابة «Director, Healthy Androscoggin Application» في خانة الموضوع. تتم مراجعة الطلبات بشكل مستمر. الوظيفة شاغرة حتى يتم شغلها.